1. MOTIVO
    COMUNICACION
  2. DATOS
    PERSONALES
  3. DATOS
    COMUNICACIÓN
  4. ENVÍO
    COMUNICACIÓN
  5. CLAVE
    ACCESO
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  • Inclusión de datos del comunicante
  • Tenga en cuenta que si selecciona esta opción no podremos contactar con usted para comunicarle el estado de su comunicación o para solicitarle información adicional, si ello fuera necesario.

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    Recuerde, si desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, etc., LA COMUNICACIÓN NO PUEDE SER ANÓNIMA porque resulta imprescindible identificar al interesado para poder asignar inequivocamente los derechos solicitados.

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  • Relacionamento com a empresa
  • (*) Nós só entraremos em contato com você por e-mail, caso possamos informações adicionais para esclarecer o evento divulgado.

DATOS DE LA COMUNICACION


  • Empresa à qual a comunicação é dirigida
  • Motivo de la comunicación
  • Indique a situação:
  • ENVIAR PUBLICIDADE ILÍCITA OU SPAM SEM LEGITIMIDADE
  • Usted considera que estamos enviando publicidad ilícita sin cumplir con los requisitos legalmente establecidos.
  • INFRAÇÕES NO CAMPO DE TRABALHO
  • Usted tiene constancia de que se están llevando práticas contrarias a la normativa vigente en materia de protección de datos respecto a sus empleados (instalación de cámaras en vestuarios y aréas de descanso, incumplimiento del deber de informar, registro desproporcional de datos biométricos, etc).
  • NÃO CUMPRIMENTO DO RESPONSÁVEL E / OU DO GERENTE DE TRATAMENTO
  • Usted tiene constancia de que no estamos facilitando el correspondiente deber de información, no estamos suscribiendo contratos de Encargado de Tratamiento o se contrata con éstos sin la diligencia debida, o no se están suscribiendo los documentos obligatorios según el RGPD (Registro Actividades, Evaluación de impacto...) a pesar de estar sujetos a ello.
  • PROCESSAMENTO DE DADOS SEM CONSENTIMENTO
  • Usted tiene constancia de que estamos tratando datos personales sin haber recabado el previo consentimiento de los afectados cuando éste sea preceptivo para el tratamiento.
  • ROUBO OU PERDA DE DADOS
  • Usted tiene constancia de que se ha producido una brecha de seguridad (robo de información, hackeo de sistemas y/o cualquier incidente que pueda afectar a la seguridad de la información) que puede afectar a la confidencialidad e integridad de la seguridad de la información de la empresa y/o de nuestros empleados.
  • Indique a situação:
  • ADULTERACIÓN DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL , OPERATIVA E FINANCEIRA , DOCUMENTOS LEGAIS E ELUSIÓN DE CONTROLES INTERNOS DA EMPRESA
  • ASSÉDIO , DISCRIMINAÇÃO E MAUS TRATOS AO PESSOAL (ACTOS EM DETRIMENTO DO SEXO , RAÇA , NACIONALIDADE , ETC.)
  • CORRUPÇÃO E ACORDO COM PROVEDORES / CLIENTES
  • DESCUIDO OU UTILIZAÇÃO INAPROPIADA DOS BENS E/OU SERVIÇOS DA ORGANIZAÇÃO
  • FRAUDE ECONÓMICA (LAVAGEM DE DINHEIRO , ROUBO DE MERCADORIAS , BENS OU VALORES , DESPESAS E COMPRAS SEM AUTORIZAÇÃO , ETC)
  • MAU DESEMPENHO DE EMPREGADOS, SUPERVISORES E/OU GERENTES (INCLUI ABUSOS DE PODER, FAVORITISMO, AMEAÇAS E MAU COMPORTAMENTO.)
  • ROUBO OU SUBTRAÇÃO DE INFORMAÇÃO INTERNA DA EMPRESA
  • OUTROS
  • Em que consistiu o facto?
  • Consulta
  • Información adicional
  • Como o evento foi realizado?
  • Onde e quando sucede ou sucedeu a irregularidade?
  • Quem está envolvido no evento relatado?
  • Dispositivo:
  • 00.00
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  • El tiempo maximo de grabación sera de 40 segundos.

ENVIO COMUNICACION


  • Adjuntar documentación probatoria
  • Si lo desea puede adjuntar fotografías o documentos a la comunicación.
  • Recuerde que, si está ejercitando alguno de sus derechos en materia de protección de datos, sería recomendable que adjunte una copia del DNI, NIE, Pasaporte.
  • En caso de no aportación, podríamos requerir dicha documentación a posteriori, a fin de acreditar su identidad.
  • Li e aceito as Políticas de Privacidade.

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